CoHoiBDS không tuyển người theo số lượng, cũng không tuyển cho đủ đội hình.
Tiêu chuẩn chọn người được đặt ra để giảm rủi ro cho cả hai phía: người bước vào nghề và người xây đội ngũ.
Không phải ai muốn làm bất động sản cũng phù hợp để đi cùng CoHoiBDS, và điều đó cần được nói rõ ngay từ đầu.
Vì sao CoHoiBDS phải đặt tiêu chuẩn chọn người?
Thực tế của nghề bất động sản là:
- Áp lực kéo dài
- Thu nhập phụ thuộc hoàn toàn vào kết quả
- Không có lương cố định
- Sai tư duy ban đầu rất dễ bỏ cuộc giữa chừng
Nếu không sàng lọc từ đầu, người mới mất thời gian, còn đội ngũ thì mất chất lượng và khó kèm cặp về sau.
Nhóm tiêu chuẩn cốt lõi
1. Tư duy về nghề bất động sản
CoHoiBDS ưu tiên những người hiểu rằng bất động sản là một nghề bán hàng chuyên nghiệp, không phải nghề “ăn may” hay làm cho biết.
Phù hợp nếu bạn:
- Không ảo tưởng “việc nhẹ – tiền nhiều”
- Sẵn sàng học từ những điều rất cơ bản
- Xem BĐS là nghề có thể theo lâu dài
Không phù hợp nếu bạn:
- Chỉ tìm một công việc tạm thời
- Muốn có thu nhập nhanh nhưng không đầu tư công sức
Nên đọc trước:
2. Khả năng chấp nhận thu nhập theo kết quả
Thực tế tại CoHoiBDS cần nói rõ:
- Không có lương cứng
- Thu nhập đến từ hoa hồng
- Giai đoạn đầu cần thời gian để có kết quả
Phù hợp nếu bạn:
- Có nguồn thu tối thiểu để duy trì sinh hoạt
- Hoặc chấp nhận học nghề trong giai đoạn chưa có thu nhập
Không phù hợp nếu bạn:
- Cần tiền ổn định ngay
- Không chịu được giai đoạn trống tiền kéo dài
Tham chiếu:
3. Thái độ học hỏi và kỷ luật
CoHoiBDS không tìm người giỏi nói hơn làm, cũng không tìm người ngại bị góp ý.
Ưu tiên những người:
- Biết lắng nghe
- Sẵn sàng sửa sai
- Tôn trọng quy trình làm việc chung
Nghề này không dành cho cái tôi quá lớn.
4. Khả năng giao tiếp và làm việc với con người
Bạn không cần nói hay hay khéo léo bẩm sinh.
Nhưng bắt buộc phải có:
- Sự trung thực
- Khả năng lắng nghe
- Thái độ tôn trọng khách hàng
Kỹ năng có thể đào tạo, thái độ thì không.
5. Cam kết thời gian và mức độ tập trung
Phù hợp nếu bạn:
- Có thể dành thời gian nghiêm túc cho nghề
- Chấp nhận làm nghề có lộ trình, không phải kiểu rảnh thì làm
Không phù hợp nếu bạn:
- Chỉ vào thử cho biết
- Làm kiểu cầm chừng, thiếu tập trung
Xem thêm:
CoHoiBDS không ưu tiên những trường hợp nào?
- Tìm công việc có lương cứng
- Chỉ quan tâm hoa hồng
- Không muốn học bài bản
- Không chấp nhận áp lực nghề
Những trường hợp này thường phù hợp hơn với làm BĐS tự do hoặc lựa chọn nghề khác.
Tham chiếu:
Quy trình sàng lọc tại CoHoiBDS
Quy trình được xây dựng để cả hai bên đều có thời gian nhìn lại mức độ phù hợp:
- Tìm hiểu kỹ về nghề
- Đối chiếu tiêu chuẩn
- Trao đổi định hướng
- Tham gia đào tạo thử
- Đánh giá mức độ phù hợp
Không có bước nào mang tính hình thức.
Liên quan:
Góc nhìn từ CoHoiBDS
Tiêu chuẩn chọn người không nhằm làm khó ứng viên hay thu hẹp cơ hội của ai đó.
Mục tiêu là:
- Người phù hợp có thể đi được đường dài
- Người chưa phù hợp dừng sớm, ít mất mát
Kết luận
Vào đội ngũ CoHoiBDS không khó, nhưng không dành cho tất cả.
Nếu bạn:
- Hiểu rõ nghề trước khi làm
- Chấp nhận thử thách thực tế
- Sẵn sàng học và làm nghiêm túc
Hãy tiếp tục tìm hiểu các nội dung định hướng trên website trước khi đưa ra quyết định.
