Nguyễn Ngọc Tấn Khoa - CoHoiBDS

Nguyễn Ngọc Tấn Khoa là người trực tiếp tham gia xây dựng, tuyển dụng và huấn luyện đội ngũ kinh doanh bất động sản tại CoHoiBDS. Nội dung chia sẻ tập trung vào đào tạo sales nội bộ, vận hành đội nhóm và định hướng làm nghề BĐS dựa trên thực tế triển khai, không tô hồng thu nhập.

Vai trò hiện tại

Giám đốc Chi nhánh Bắc Sài Gòn – Thiên Khôi Group

  • Giám đốc Chi nhánh Bắc Sài Gòn – Thiên Khôi Group
  • Trực tiếp chịu trách nhiệm:

    • Tuyển chọn nhân sự
    • Đào tạo nghề môi giới
    • Xây đội – vận hành – phát triển phòng
  • Toàn bộ chi phí tuyển dụng & vận hành: tự đầu tư, tự chịu trách nhiệm, không dùng ngân sách tập đoàn
  • Quy mô quản lý: hơn 200 nhân sự

Hành trình nghề nghiệp (tóm lược)

Các giải thưởng của Khoa

  • 2015 – 2020: Quản lý Kinh doanh – Dai-ichi Life Việt Nam
  • 09/2020 – 03/2021: Môi giới nhà phố – Thiên Khôi Group, thành tích bán 20 căn giai đoạn đầu
  • 03/2021: Trưởng phòng Phát Lộc – Thiên Khôi Group
  • 2022 – 2025: Top 1 Thiên Khôi Miền Nam (3 năm liên tiếp)
  • 10/10/2025: Giám đốc Chi nhánh Bắc Sài Gòn – Thiên Khôi Group

Học vấn

  • NIIT: Quản trị mạng – Tốt nghiệp 2011
  • THPT Võ Thị Sáu | THCS Hà Huy Tập

Góc nhìn & nguyên tắc làm nghề

  • Không đào tạo nếu không làm nghề thật
  • Không tuyển đại trà
  • Phải học – phải thi – phải đạt
  • Không hứa hẹn thu nhập

Đây là nền tảng để xây dựng CoHoiBDS như một nơi định hướng nghề BĐS đúng bản chất.

Nội dung phụ trách tại CoHoiBDS

  • Định hướng nghề BĐS
  • Tuyển dụng & đào tạo môi giới
  • Quy trình làm nghề nhà phố

Thông tin cá nhân

từ thiện

Thích du lịch, thể thao (đặc biệt là bóng đá) và các hoạt động trách nhiệm xã hội.

Kỹ Năng Sống Còn Của Sales BĐS

Sales BĐS không thiếu người chăm, chỉ thiếu người có đủ kỹ năng để trụ lại. Nhiều người bỏ nghề không phải vì lười hay kém, mà vì thiếu những...

Ai không nên làm nghề BĐS? Đọc kỹ trước khi quyết định

Nghề bất động sản không dành cho số đông. Không phải vì nghề xấu, mà vì không phải ai cũng hợp cách làm và nhịp sống của nghề này. Thu nhập...

Cách kèm cặp người mới trong 90 ngày tại CoHoiBDS

90 ngày đầu là giai đoạn quyết định một người có trụ được với nghề bất động sản hay không. Nếu thả nổi, người mới sẽ loay hoay trong mơ...

Vì sao CoHoiBDS không tuyển đại trà?

CoHoiBDS không tuyển đại trà vì nghề bất động sản không phải nghề dành cho số đông, và tuyển sai người sẽ khiến cả người mới lẫn đội ngũ...

Tiêu chuẩn chọn người vào đội ngũ CoHoiBDS

CoHoiBDS không tuyển người theo số lượng, cũng không tuyển cho đủ đội hình. Tiêu chuẩn chọn người được đặt ra để giảm rủi ro cho cả hai phía: người...

Quy trình đào tạo sales BĐS nội bộ tại CoHoiBDS

Quy trình đào tạo sales BĐS nội bộ tại CoHoiBDS không được xây dựng theo kiểu “nhận người rồi để tự bơi”. Mục tiêu của đào tạo là giúp một...